Le journal interne de [GADRU->http://www.gadruhaiti.org/] s’inscrit dans la logique de rendre effective la communication au sien de cette institution. La vie institutionnelle dépend d’une bonne relation interpersonnelle entre les différents membres de l’institution.

 L’employé se sentira mieux intégré quand il sait qu’il est mis au courant des activités de l’institution, quand on met en valeur les travaux qu’il réalise. 

{C’est pourquoi, un mécanisme interne de circulation des infirmations devient crucial dans le cadre de fonctionnement de l’organisation. C’est aussi un espace d’apprentissage pour tous les membres de l’institution. } 

{{Ainsi,  livre-ton le  premier numéro de Journal interne qui sera désormais, dans un flux continu, un moyen par excellence de faire circuler les informations sur la vie des projets, la culture organisationnelle, l’ensemble des activités de différents programmes et les éléments nouveaux intégrés dans l’institution.}}  

<emb5|center>Dans ce premier numéro, il est question dans un premier temps de présenter succinctement Gadru, dans un deuxième temps, il s’agit de parler de l’importance de la  visite d’un consultant de Misereor, l’un des partenaires, pour Gadru. 

-# On comprendra qu’à partir de cette rencontre, 
-# certaines modifications sont apportées après mainte discussion entre le consultant et les cadres de Gadru. 
-# On a  également une petite rubrique appelée « coin des nouveautés » dans laquelle on annonce l’intégration d’un nouveau membre dans le personnel. 

Enfin, on crée un espace où l’on met les activités de différents programmes de l’institution.
